Kurum değerlerimize sahip, işe en uygun nitelikteki yetenekleri bulur, seçer ve işe alırız.
Taylan Nakiş ‘ ın başarısının sürekliliğini sağlayabilmek için organizasyonu, insan kaynağını, sistem ve süreçleri sürekli gözden geçirir ve ihtiyaçlar doğrultusunda yapılandırırız. Aynı zamanda potansiyeli yüksek çalışanların performansının sürekli takip eder ve organizasyonun gelişen ihtiyaçlarına göre çalışanların gelişimini öncelikli tutarız.
Katılımcı, şeffaf, farklılığa ve yaratıcılığa değer veren bir kültürün oluşturulmasını ve yaygınlaştırılmasını amaçlarız; çalışanların öneri ve beklentilerini dikkate alır; bağlılığı güçlendirici yaklaşımları sürekli geliştiririz. Etik değerlerle yaşar, iş ve özel yaşam arasındaki dengeyi dikkate alan bir iş ortamı sağlarız.
